Personal- und Organisations-Entwicklung (PE/OE)

Die Kernkompetenz des Managements besteht darin, Veränderungen frühzeitig zu erkennen, um dann professionell in der Sache und menschlich im Umgang mit allen Beteiligten, Massnahmen zu ergreifen und umzusetzen. 

           „Eine Investition in Wissen bringt noch immer die besten Zinsen“ (Benjamin Franklin)

Unternehmensentwicklung ist Investition und sichert die Erträge von heute und das Weiterbestehen in der Zukunft. Die Personalentwicklung ist die logische Voraussetzung dafür.